logo

皇冠现金代理:工程技术人才的职业发展通道

0
鞍钢集团率先试点。 2019年3月,发布了《鞍钢集团有限公司职称鉴定管理办法》,扩大了职称鉴定人员的范围,开辟了高技能人才和工程技术人才的职业发展通道。取得技术人员资格并从事技术技能工作至少三年后,申请人可以申请相应专业工程师的评估;申请人在获得高级技师资格后,可以申请对相应的专业高级工程师进行评估。该政策出台后,就有612名生产和服务人员注册了专业技术职称。

黄军告诉记者,目前试点“双师制”是大型企业。主要原因是这类企业具有完善的人才评价和激励机制。例如,鞍山钢铁集团有限公司也是辽宁省最早确定职业技能水平的试点企业之一。 “一些大公司可以自我评估技能并帮助一线工人得到晋升。像我们这样的中小型企业不太重视对熟练技术人员的培训,更不用说积极地促进熟练技术人员参加专业职称了。”诺瓦克说。

壁垒已被打破,工资必须保持下去

2014年,鞍钢获得国家科技进步奖维修车间现场检查员二等奖,首席技术员李超告诉记者,近几十年来,生产服务人员,特别是年轻人不愿意学习技术的一个非常重要的原因是身份固化。处于生产和服务岗位的工人的社会地位不高,收入也很低,而且这种地位从工厂一直存在到他退休为止。身份的巩固影响了生产和服务人员学习技术和创新的热情。